CHRO-club
Divan Brasserie Foyer
Onder leiding van Divan Brasserie Fuaye kwamen we samen met de belangrijkste CEO's van Turkije en bespraken we de verwachtingen van leiders ten aanzien van HR, prioritaire gebieden in strategisch menselijk management en gemeenschappelijke behoeften die de HR-leiderschapssamenwerking van de toekomst vormgeven.
Over evenement
"Wat verwachten leiders van HR?" gehost door Divan Brasserie Fuaye. Tijdens de themabijeenkomst van de CHRO Club deelden de leidende CEO's van Turkije hun verwachtingen van de HR-functie rechtstreeks vanuit hun eigen perspectief.
Aandelen over de rol van strategisch menselijk management in het duurzame succes van instellingen, de toekomst van de samenwerking tussen leider en HR en veranderende behoeften op het gebied van talentmanagement boden belangrijke inzichten in hoe HR een effectievere positie kan innemen in de zakenwereld.
Deze speciale bijeenkomst creëerde een waardevolle gelegenheid om de echte behoeften van leiders te horen en samen na te denken over nieuwe benaderingen die de strategische impact van HR zullen versterken.
22 november 2022
10:00
Divan Brasserie Fuaye
Roadmap van HR vanuit leiderschapsperspectief
Onder leiding van Divan Brasserie Fuaye kwamen we samen met de leidende CEO's van Turkije en luisterden naar hun eigen ervaringen over wat leiders van HR verwachten; We deelden met diepe oprechtheid de verwachtingen die de toekomst van instellingen vormgeven, de managementbenadering die mensen centraal stelt, en de cruciale rol van HR in het leiderschapstraject.
300
+
Ondertitel
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
300
+
Subtitle
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
300
+
Ondertitel
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Programma
Dag
01
20 november 2025
Word sponsor
Laten we het volgende evenement samen doen.
Bijdragende bedrijven
Dagen
Uren
Minuten
Seconden
Denk je dat jouw organisatie een Happy Place to Work is?
Nomineer uw bedrijf! Mis de kans niet om uw mensgerichte cultuur te laten zien, deel de praktijken die bijdragen aan een positieve werkomgeving, erken en beloon de inspanningen van werknemers en vier de successen!
