Gebruiksvoorwaarden

Gebruiksvoorwaarden voor de Websitewww.happyplacetowork.com

Toegang tot en/of gebruik van de websitewww.happyplacetowork.com(“Site”), eigendom van Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. (“Bedrijf”), betekent dat Bezoekers onvoorwaardelijk akkoord gaan met de onderstaande voorwaarden.

1. Acceptatie van gebruiksvoorwaarden

Elke persoon (“Bezoeker”) die de Site op welke manier dan ook bezoekt of gebruikt, verklaart en gaat ermee akkoord dat hij deze voorwaarden (“Voorwaarden”) heeft gelezen, begrepen en zal naleven. Bezoekers die deze Voorwaarden niet accepteren, mogen de Site niet bezoeken of gebruiken.

2. Gebruiksrecht en verplichtingen

De Bezoeker gaat ermee akkoord de Site uitsluitend te gebruiken in overeenstemming met deze Voorwaarden en de toepasselijke wetgeving. In dit kader verklaart en verbindt de Bezoeker zich ertoe zich te onthouden van de volgende handelingen:

• Het verspreiden van informatie of inhoud via de Site die in strijd is met de wet, de openbare orde, de algemene moraal of de rechten van anderen.

• Het ondernemen van acties die de integriteit van de Site kunnen schaden, zoals ongeoorloofde toegang, misbruik, diefstal van inhoud, overdracht van virussen of systeemcrashes.

• Pogingen om de beveiligingsmaatregelen van de Site te omzeilen, te schenden of te beschadigen.

• Het proberen van ongeoorloofde toegang tot de infrastructuur van de Site of het aanmoedigen van anderen om dit te doen.

3. Toegankelijkheid

Hoewel de Site is ontworpen om 24/7 toegankelijk te zijn, kan de toegang af en toe worden onderbroken of vertraagd als gevolg van overmacht, technische storingen of onderhouds- en verbeteringswerkzaamheden aan de Site. Het Bedrijf garandeert geen ononderbroken toegang of continue beschikbaarheid van de Site en aanvaardt in dit verband geen verantwoordelijkheid.

4. Intellectuele eigendomsrechten

Alle inhoud op de site (inclusief maar niet beperkt tot software, broncodes, databases, teksten, afbeeldingen, grafische afbeeldingen, logo's, handelsmerken, domeinnamen en andere materialen) is eigendom van het bedrijf of wordt legaal gebruikt. Toegang tot of browsen op de Site verleent geen licentie-, overdrachts- of gebruiksrechten met betrekking tot de intellectuele eigendomsrechten van het Bedrijf.

Foto's en ander visueel materiaal op de site zijn eigendom van het bedrijf en de inhoudsaanbieders en worden beschermd onder wettelijke voorschriften. Bezoekers mogen deze materialen alleen gebruiken met uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van het Bedrijf.

Kennisgeving over auteursrecht: Alle inhoud op de site is eigendom van Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. "Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Alle rechten voorbehouden." Deze verklaring moet volledig zichtbaar zijn en bewaard worden op al het materiaal afkomstig van de Site.

5. Privacy en gegevensbeveiliging

Het Bedrijf is verplicht om volledig te voldoen aan de toepasselijke wettelijke voorschriften met betrekking tot de bescherming van persoonlijke gegevens verkregen via de Site, inclusief wet nr. 6698 inzake de bescherming van persoonlijke gegevens en relevante wetgeving. Het bedrijf verbindt zich ertoe persoonsgegevens te verwerken in overeenstemming met deze regelgeving. Gedetailleerde informatie over gegevensverwerkingsactiviteiten, gegevensbeveiligingsmaatregelen en bezoekersrechten wordt verstrekt via de openbaarmakingsverklaring en het cookiebeleid.

Het Bedrijf is verantwoordelijk voor het implementeren van de noodzakelijke technische en administratieve maatregelen om onrechtmatige verwerking van en toegang tot persoonsgegevens te voorkomen en de gegevensbeveiliging te waarborgen. Deze maatregelen worden regelmatig gecontroleerd en bijgewerkt om de naleving van de sectorale veiligheidsnormen te garanderen.

6. Informatieve aard van de inhoud en serviceverplichting

Alle inhoud op de Site wordt uitsluitend verstrekt voor informatieve en promotionele doeleinden en vormt geen garantie voor enig serviceniveau of prestatie. Bezoekers mogen geen servicenormen of kwaliteitsverwachtingen ontwikkelen op basis van de inhoud van de site. De reikwijdte, het niveau en de voorwaarden van alle diensten die door het Bedrijf worden geleverd, worden uitsluitend bepaald door individuele overeenkomsten. De inhoud op de site mag niet worden geïnterpreteerd als bindende toezeggingen of garanties.

7. Afwijzing van aansprakelijkheid

Alle inhoud op de Site wordt geleverd ‘zoals het is’. Het bedrijf geeft geen expliciete of impliciete garanties met betrekking tot de veiligheid, betrouwbaarheid, nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van de aangeboden inhoud en links. Het Bedrijf kan niet aansprakelijk worden gesteld voor enige directe of indirecte schade die voortvloeit uit het gebruik van de inhoud op de Site. Bezoekers gebruiken de inhoud geheel op eigen risico.

Het Bedrijf aanvaardt geen risico of verantwoordelijkheid met betrekking tot het gebruik van de Site door de Bezoeker. Elk mogelijk gegevensverlies, serviceonderbrekingen of andere schade als gevolg van toegang tot of gebruik van de Site vallen uitsluitend onder de verantwoordelijkheid van de Bezoeker.

8. Links naar derden

De Site kan links bevatten naar andere websites of diensten die eigendom zijn van derden. Deze links worden uitsluitend aangeboden voor het gemak van de Bezoeker. Het bedrijf aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor de inhoud of het beleid van deze sites van derden. Toegang tot dergelijke sites of diensten impliceert geen goedkeuring door het Bedrijf.

9. Jurisdictie en toepasselijk recht

De site en deze gebruiksvoorwaarden worden beheerst door de wetten van de Republiek Turkije. Eventuele geschillen tussen de Bezoeker en het Bedrijf zullen uitsluitend worden beslecht door de rechtbanken en handhavingskantoren in Istanbul.

10. Recht op wijziging

Het Bedrijf behoudt zich het recht voor om deze Gebruiksvoorwaarden zonder voorafgaande kennisgeving te wijzigen. Wijzigingen worden van kracht zodra ze op de Site worden gepubliceerd. Voortgezet gebruik van de Site door de Bezoeker betekent aanvaarding van deze wijzigingen.

11. Contactgegevens

Voor vragen over deze Gebruiksvoorwaarden of de Site kunt u contact opnemen met:

• E-mail:info@happyplacetowork.com

• Adres: Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad. Akın Sitesi nr. 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Istanbul